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/>(1)人力资源(2)自然资源(3)资本资源(4)物质资源(5)信息资源2、人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员吸收、培训和开发以及()。(1)绩效评价(2)奖酬与福利(3)思想教育(4)安全与健康(5)劳动关系3、人力资源的工作计划一般包括()。(1)工作分析(2)招聘计划(3)员工流动计划(4)员工培训计划(5)工资计划4、一个有效的人力资源信息系统对于组织的管理人员来说，应能提供具有以下特征的信息()。
2016年管理咨询师：人力资源管理咨询习题(一)3
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