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C．企业利润最大化D．满足组织的暂时用人需要2.人力资源成本中一项最大的支出是（)。A．招聘成本B．培训与开发成本C.测试与选拔成本D.工资支出3.一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是()。A．知识测试B．心理和生理测试C．情景模拟D．面试4.(）第一个全面阐述了学习型组织的思路。A.西蒙B.彼得•圣吉C.睿思特D.明基尔5.将未来收益视为人力资源投资获得的部分作为人力资源价值的方法是()。
2016年管理咨询师：人力资源管理咨询习题(十)
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