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向选择原则C、公平公正原则D、效率优先原则2、最适合于普通职员招聘的内部招募方法是（）A、档案法B、推荐法C、布告法D、介绍法3、招聘最直接的目标是（）A、增强竞争实力B、获取优秀人才C、确保人员质量D、获得所需人员4、面对大规模的应聘者，最高效的筛选方法是（）A、筛选简历B、笔试C、筛选申请表D、面试5、在国外，企业选拔“高、精、尖”人力时，通常是通过（）来实现的A、猎头公司B、人才交流中心
2016年管理咨询师：人力资源管理咨询习题(四)
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