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2007年广东省高级人力资源师真题

  • 名称:2007年广东省高级人力资源师真题 下载
  • 类型:高级人力资源师试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 00:44
  • 下载要求:无需注册
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  • 语言简体中文
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《2007年广东省高级人力资源师真题》简介

http://www.qinxue6.com提供2007年广东省高级人力资源师真题免费下载, 4个月2、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( A )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议3、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是( B )。A.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害D.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系4、劳动卫生规程不包括( B )。A.防止粉尘危害B.传 2007年广东省高级人力资源师真题 标签: