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助理管理师考试试题 下载

·2016年初最新助理人力资源模拟试题1
制度中，不属于劳动法的是（ b ）：a． 劳动争议处理制度b． 劳动报酬预警预报制度c．...10-16
·助理人力资源管理师:职业道德模拟试题(二)
相比较(b)。a 前者的法律效力大于后者b 两者具前同等的法律效力c 后者的法律效力大于...10-16
·2016年人力资源助理师－培训与开发
，企业奖励进步，大家共同分享所学的知识并用所学知识创造新 的商业机遇使每个人受益...10-16
·助理人力资源管理师:职业道德模拟试题(一)
A、a企业薪酬制度不利于留住高级管理人才B、b企业低职级员工薪酬水平低于a企业的低职...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(7)
.无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店B.只要能完成工作，尽量选择价格...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(6)
将事情做成功吗? ()A.从不 B.较少 C.较多 D.总是28.员工小张一贯准时上下班，但在一次...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(5)
段，但在道德上是无可非议的D.给回扣违反了职业道德22.作为一名职工，我可以将自己描...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(4)
)A.向公司领导请示。按领导指示办B.为了与对方建立长期的供货关系，可给予对方一定数...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(3)
度，请求领导多派人手D.接受时让领导降低难度12.作为一名职工，我可以将自己描述为：...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(2)
相比较(b)。a 前者的法律效力大于后者b 两者具前同等的法律效力c 后者的法律效力大于...10-16
·助理人力资源师:个人情况表述试题(1)
案没有绝对的正确下错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际...10-16