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的是二级教程的第267页部分，也是现成的，书上的答案是注意八点，此题的参考答案也是八点，除了第2点和第4点是2分外，其余六点各1分，总计10分。其实这道题非常简单，只要看了书本并有绩效考核操作经验的学员朋友们，是完全可以得7分左右的，也基本上属于送分题。确实如此，学员在此题的得分还是比较理想，基本上可以得到6－8分。 得分标准： ①确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。 (1分) ②实施360度考评方法，应选择最佳的时机。组织面临十气问题．处丁过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评法。
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