http://www.qinxue6.com提供
人力资源管理师的考题(8)免费下载，
已经确定（即会计人员和一般人员） 2、 招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的详细信息。 3、 招聘的过程。员工招聘是一个非常复杂的过程，主要有招募、选择、录用、评估系列环节。其中招募包括：了解合格应聘者的来源。吸引合格应聘者的方法、招聘信息的发布、接受等内容；选择是组织从“人——事”两方面出发，挑选出最适合职位的人的过程，它主要包括：审查、初选笔试、面试、情境模拟和心理测评等内容；录用是依据选择结果作出录用决策并进行安置的活动，评估则是对整个招聘活动的效益与录用人员质量进行评定
人力资源管理师的考题(8)
标签：
