http://www.qinxue6.com提供
2003年4月《人力资源管理》试题免费下载，
2.人力资源咨询业的组织形式有（） A．市场调查公司 B．评价中心 C．广告公司 D．会计师事务所 3.人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（） A．保持人力 B．制定政策 C．预测目标 D．供需匹配 4.“期望理论”中的动机激励水平是（） A．效价х期望 B．效果的可能性х效果价值 C．可能性х期望概率 D．效果价值х期望值 5.培训开发在人力资源管理工作中是（） A．组织行为的中心内容 B．一瞬间的行为
2003年4月《人力资源管理》试题
标签：
