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人力资源管理师考试试题 下载

·2007年5月人力资源管理师考试卷二操作技能题
/>卷册二：操作技能 一、简答题(本题共2题，第1小题l2分，第2小题l3分，共25分) 1. 请...10-16
·2003年7月HR管理师考试试题及答案
论知识注意事项:1．考生应首先将自已的姓名．准考证号等用钢笔．圆珠笔等写在试卷册和...10-16
·2006年5月管理师技能试题
合起来，有利于加强与企业外部单位之间的协作和配合，及时沟通情况，解决问题：一般能...10-16
·人力资源管理师的考题(8)
已经确定（即会计人员和一般人员） 2、 招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与...10-16
·人力资源管理师技能试卷及参考答案
的知名民营事务所，自1986年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下，为公司打...10-16
·2005年11月全国人力资源管理师考试试题
r/>一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分） 1、招聘工作的目的是选拔和录用最优...10-16
·2008年11月人力资源管理师二级考试试题
部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择...10-16
·2003年4月《人力资源管理》试题
2.人力资源咨询业的组织形式有（） A．市场调查公司 B．评价中心 C．广告公司 D．会计...10-16
·2008年11月人力资源管理师三级考试题及答案
认为正确的是( )。(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的根本...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案7
A）充分就业（B）同质劳动力获同样工资（C）体现工资差异（D）劳动力资源的最优分配（...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第8章
和政策下开展经营活动。 回答：正确，中等，认知。 3·20世纪90年代，中国为国际化公...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第6章
反映了一家公司对于为顾客提供什么样的产品和服务的信念。回答：错误，中等，认知。3...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案6
适用劳动争议处理的特别程序（A）10人（B）20人（C）30人（D）50人答：C78、劳动者派...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案5
）不是由考评者的主观性带来的。（A）晕轮误差（B）自我中心效应（C）分布误差（D）评...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第5章
单，理解。3．市场渗透战略更多地需要企业采取更大的营销力度，以增加现有产品在现有...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案4
47、合格的面试考官不应该有的行为是（）（B）面试过程察言观色（D）认真倾听.适当发...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第4章
这就是战略使命的一个例子。回答：错误，难，应用。3．战略使命描述了一个企业存在的...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第3章
解。 2． 核心竞争力来源于资源和能力两个方面。 回答：正确，容易，理解。 3．面对21...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案3
动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第1章
中等，应用。 2．安德鲁斯是早期的战略管理学者，他对于战略的定义指出了战略管理的基...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案2
r/>18、在日常工作和生活中，你觉得（）（A）别人特自己不公平（B）别人不愿意和自己...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案1
>多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡...10-16
·2016年人力资源管理师：全新模拟题及答案
训具有（B）A、滞后性B、超前性C、后延性D、前续性3、人力资源的数量是（D）A、一个国...10-16
·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案四
③公司业务扩大；④调整不合理的职工队伍等；企业招聘工作中的要求：①符合国家的有关...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第11章
响好战略的绩效。 回答：正确，中等，认知。 3·控制分为战略控制、战术控制和整体控...10-16
·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案三
）能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；（4）建设一支训练有素，运作灵活的...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第10章
多样化公司的战略分析要应用某种技术评估公司所在每一个行业的吸引力。 答案：正确，...10-16
·2016年人力资源管理师：模拟试题及答案8
r/>102、在制定培训规划时.必须保证培训规划的（）。（A）普遍性（B）有效性（C）标准...10-16
·2016年人力资源管理师考试：精选模拟题及答案一
D、组织的内外部环境2、(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.A、排列法B、...10-16
·人力资源管理师：《战略管理》章节习题第9章
，认知。3．生产运作战略与企业总体战略可以不一致。回答：错误，中等，认知。4．技术...10-16