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助理管理师考试试题 下载

·2003年8月助理HR管理师试题及答案
r/>理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试...10-16
·03年助理人力资源管理师试题及答案
br/>理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试...10-16
·2016年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案
、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分) ...10-16
·2003年6月助理人力资源管理师试题答案
/>理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷...10-16
·5月21日H.R三级考试技能题答案
义务。 特点：1、劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或...10-16
·2005年11月助理人力资源管理师考试试卷
br/>D． 探索性调研2、属于书面调研报告的主要内容（C）。A． 调研的时间进度B． 调研...10-16
·2004年11月二级企业人力资源师试卷二
C．办事公道 D．服务群众 14、下列说法中，符合语言规范要求的是（） A．说俏皮话 B．...10-16
·2005年11月助理人力资源考试试卷
B．描述性调研 C．预测性调研 D．探索性调研 2、属于书面调研报告的主要内容（C）。 A...10-16
·2004年11月二级企业人力资源师试卷七
的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得到改善的现象。您认为导致这种现象的主要...10-16
·2004年11月助理人力资源管理师考试参考答案
9.B 10D 11C 12A(二) 多项选择题13.ABCD 14.BD 15.AC 16.BC 17.ACD 18.ABC 19.AB 20.A...10-16
·2004年11月二级企业人力资源师试卷三
/B>◆ 请在答题卡上将所选择的相应字母涂黑。 15、志伟虽然是一个中专毕业生，但是他...10-16
·2004年11月二级企业人力资源师试卷
已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂...10-16
·2003年11月助理人力资源考试试题(四)
RONG>5l、对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（c）．A．企业内部劳动规则是劳...10-16
·2003年11月助理人力资源考试试题(三)
（ ）A．多数人工作是为了养家糊口B．有工作做就是快乐的，工资高低不重要C．工作是体...10-16
·2003年11月助理人力资源考试试题(一)
br/>2、请按照题意选择正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑3、错...10-16
·助理人力资源师试题-计算题
/> A 3000 B 1800 C 2000 D 2000 E 1200 F 1800 G 1800 H 1500 I 2500 J 2500 K 2200 ...10-16
·助理人力资源师模拟试题
br/> 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错...10-16
·助理人力资源师试题
劳动法的核心是确定劳动标准 D劳动法的核心是权利与义务的对等 2、（ ）是我国劳动法...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（6）
理委员会 以上45-51 题共七分为薪酬与福利内容 52、 劳动法律关系由下面三个要素构成...10-16
·2016年助理人力资源管理师模拟试卷单选题
/>C 预测性调研D 探索性调研2、属于书面调研报告的主要内容（C）。A 调研的时间进度B ...10-16
·助理人力资源师模拟试题（多选题）
B 及时性、可行性C 针对性、适用性D 及时性、经济性E 准确性、实用性62、组织设计的内...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（5）
主观影响因素和客观性影响因素 C． 心理影响因素和能力影响因素 D． 管理影响因素和体...10-16
·助理人力资源师模拟试题（判断题）
内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量―报...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（4）
br/>C． erp 法和lp 法 D． kpi 法和fjA 法 32、 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（3）
意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取( A )写法。 A． 条文式 B． 便函式 C． ...10-16
·技能考核部分－－多项选择题
实现劳动的过程 （C） 劳动关系是构成劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系 （D） ...10-16
·技能考核部分-判断题
科学化为宗旨。 143、数据资料的整理，就是运用科学方法，对调查所得的各种次级资料进...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（2）
/>C． 7 个工作日 D． 10 日内 12、 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前...10-16
·2016年助理人力资源管理师：模拟试题（1）
r/>A． 劳动争议处理制度 B． 劳动报酬预警预报制度 C． 职业技能开发制度 D． 就业促...10-16
·2016年人力资源管理师（新教材）章节练习题
现分工协作，它需要（ ）提供一个基本框架，事先规定管理对象、工作范围或联络路线事...10-16